El acuerdo para fijar el Salario Básico Unificado (SBU) en $482 para 2026, un incremento de $12, ha generado un fuerte rechazo por parte de organizaciones sindicales de trabajadores del sector privado no representadas en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS).
Marcela Arellano, presidenta de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (Ceosl), calificó el consenso como «a la baja» y no representativo de la realidad.
Cifras que No Cuadran: La Brecha entre Salario y Canasta Básica
La principal crítica se centra en la marcada diferencia entre el nuevo SBU y los costos de vida actuales:
- Nuevo Salario Básico (2026): $482
- Canasta Vital: $576
- Canasta Básica: $821
Arellano recordó que, según el INEC, la canasta básica registró un incremento interanual de $16.27 a noviembre de 2025, mientras la canasta vital subió $14.
🗣️ «Nos preocupa que se haya llegado a un consenso a la baja. Esto da cuenta que el Consejo de Trabajo y Salarios no es representativo, que los sindicatos que se encuentran ahí no entienden la realidad de los trabajadores que ganan el salario básico,» – Marcela Arellano, Presidenta de Ceosl.
El Debate del «1.6 Salarios» y el Alza de Combustibles
El Ministerio de Trabajo ha justificado el aumento argumentando que el hogar ecuatoriano promedio percibe 1.6 salarios básicos. Sin embargo, la Ceosl rechaza este argumento.
- Crítica Sindical: Arellano asegura que no existe ningún «fundamento económico» que respalde la cifra de 1.6 salarios por hogar, y lamenta que las autoridades no hayan podido explicar su origen.
- Alza de Combustibles: La Ceosl advierte que el reciente aumento del diésel y otros combustibles tendrá un impacto directo en el alza de precios de los productos básicos en 2026, una vez que finalicen las compensaciones a los transportistas (previstas para ocho meses).
Propuesta No Acogida: FUT Pedía un Aumento de $105
El Frente Unitario de Trabajadores (FUT), al que pertenece la Ceosl, había propuesto un incremento de $105 para el SBU, con lo que habría alcanzado los $575.
Por su parte, Cristóbal Buendía, miembro suplente del Consejo de Trabajo y Salarios, defendió el proceso, explicando que la fijación se basa en indicadores económicos proporcionados por el INEC, el Banco Central y el Ministerio de Finanzas, conforme al Código del Trabajo.
⚖️ «Nunca se van a cumplir las expectativas, pero hubo un consenso y hay que aterrizar los números a la realidad,» – Cristóbal Buendía, miembro suplente del CNTS.
El Dato Clave
El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios es un ente tripartito (Gobierno, Empleadores y Trabajadores). Los delegados sindicales ante el CNTS para el periodo 2025-2026 fueron elegidos en septiembre, y sus miembros titulares provienen mayormente de dirigentes sindicales del sector público, lo que es señalado como una posible causa de la falta de representatividad para el sector privado que percibe el SBU.
¿Qué Implica el Nuevo SBU?
Recuerde que el alza del Salario Básico Unificado impacta directamente en otros valores importantes en Ecuador:
- ⬆️ Aporte al IESS
- ⬆️ Multas de Tránsito
- ⬆️ Pensiones Alimenticias